那日，阿蘇乘地鐵去合作伙伴談關于衛生間隔斷的事情?？墒怯捎诤献骰锇榈穆吠敬_實離公司比較遠，所以要轉好幾趟的車才能過去。
當阿蘇行走到火車站的時候準備去轉下一條線，由于在火車站這里上車的人確實太多，以至于阿蘇上車后，阿蘇被擠在門口不能動彈。就在這時，旁邊過來一個老人向阿蘇問路，由于比較緊急，阿蘇隨便向上一指。這在阿蘇自己看來，指的是正確的，可是那個老人卻未必知道這一指的意義何在?？赡俏焕先藚s道了聲謝就向邊上走去。
本來這件事作為一般人來說，也就過去了?？墒亲鳛榧邀惛５囊粏T，公司文化的耳濡目染，這讓阿蘇的心里不平靜了。她在思考她這樣會給這位素不相識的老人所帶來的問題。想到一系列的情況，阿蘇還是趕緊跑了出去，向那位老人詳細地說了那位老人所去地方的正確路線，說完，就馬上找一個比較近的車廂鉆了進去。
或許有人會覺得，這不值得什么，只不過是一件很平常不過的事而已。是的，這確實是一件很平常的事?？晌覀儜撓胂脒@句古訓：“勿以善小而不為，而以惡小而為之”，善事雖小，可它終究是對社會是有貢獻的，反之亦然。
那么佳麗福是怎樣教育佳麗福的員工呢？
首先：佳麗福讓每個佳麗福的每一個人要明確自己的價值所在。這就要求佳麗福人在每件事中都要明白自己所處環境的重要地位。
其次，要有一顆感恩向上的心。誠然，現在社會的負面新聞確實讓人不寒而栗?？墒?，這是我們不去感恩的理由嗎？不是的，正是因為有這么多讓人不寒而栗的事件，我們更應該去幫助別人，讓我們善良光茫逐漸融解那邪惡的陰霾。
最后，要何持一個利他的心態。任何人如果不懂得這個道理，總是在爾虞我詐中渡過每一天，那是一個多么恐怖的事情。而我們保持一個利他的心態，即使我們有所失，我們也能樂觀地面對。
當然，那么老人并不知道阿蘇是誰，也并不知道佳麗福是做什么，但只是佳麗福人能夠主動把佳麗福這種優秀的企業文化融入到社會中去，影響我們身邊的每一個人，相信，即使大環境不能增色多少，那么也會為我們的小環境增色不少。
